Уведомление о расторжении трудового договора
Добрый день!
Подскажите пожалуйста: по инициативе работодателя расторгается трудовой договор (заключенный на неопределенный срок) с работником. Причина увольнения- сокращение. За сколько дней до увольнения нужно предупредить об этом работника? Спасибо.
Подскажите пожалуйста: по инициативе работодателя расторгается трудовой договор (заключенный на неопределенный срок) с работником. Причина увольнения- сокращение. За сколько дней до увольнения нужно предупредить об этом работника? Спасибо.
Comments
-
Здравствуйте.Цитата: При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально ипод роспись не менее чем за два месяца до увольнения.Работодатель с письменного согласия работникаимеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
-
Цитата: Цитата: При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.Спасибо большое за оперативный ответ!
